11月29日上午8點(diǎn)，我行總行機(jī)關(guān)工作人員崗位競(jìng)聘筆試、面試工作在總行七樓會(huì)議室順利開(kāi)展。來(lái)自各分支行的13名員工分別競(jìng)聘總行公司銀行部業(yè)務(wù)專員、總行個(gè)人銀行部業(yè)務(wù)專員、總行資產(chǎn)負(fù)債管理部金融統(tǒng)計(jì)研究專員等崗位，面試官?gòu)目傂邢嚓P(guān)部室主要負(fù)責(zé)人中抽簽產(chǎn)生，總行審計(jì)部和風(fēng)險(xiǎn)管理部全程參與監(jiān)督。

為確保競(jìng)聘工作取得實(shí)效，總行按照有關(guān)要求，成立了競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確競(jìng)聘時(shí)間、步驟、流程、要求，競(jìng)聘統(tǒng)一采用筆試加面試的方式進(jìn)行，筆試按照競(jìng)聘崗位分別命題、分卷考試，面試主要從應(yīng)變能力、價(jià)值觀和性格特點(diǎn)、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力等方面著手，公平競(jìng)爭(zhēng)、嚴(yán)格考評(píng)，最終根據(jù)競(jìng)聘人員綜合成績(jī)，確定入圍考察人員。

此次競(jìng)聘為總行部室增添了一批新鮮的血液，進(jìn)一步優(yōu)化了人員年齡結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化了機(jī)關(guān)能力建設(shè)，切實(shí)打造出有學(xué)習(xí)能力、有敬業(yè)精神、有專業(yè)水準(zhǔn)的機(jī)關(guān)人才隊(duì)伍，推動(dòng)我行發(fā)展不斷前進(jìn)。